Sobre AUD

AUD ofrece asesoría estratégica en asuntos complejos relacionados con personas, organización y riesgos legales. El enfoque combina criterio jurídico sólido, análisis estratégico y estructural, soluciones prácticas y aplicables, apoyo reflexivo en la toma de decisiones.

Cómo funciona AUD

1. Asesoría estratégica con base legal

AUD trabaja junto a líderes y equipos directivos para aportar estructura, perspectiva y criterio legal en situaciones donde confluyen intereses empresariales, personas y riesgos.

A diferencia del coaching o la consultoría tradicional, el acompañamiento está fundamentado en el juicio legal y la conciencia del riesgo, lo que permite abordar no solo dinámicas estratégicas, sino también las consecuencias legales que pueden surgir si los asuntos no se gestionan a tiempo.

2. Enfoque adaptado a la realidad

No existe un formato rígido. La forma de trabajo se ajusta a las necesidades concretas de cada situación:

• conversaciones estratégicas en momentos clave

• intervenciones puntuales cuando la urgencia o complejidad lo requieren

• apoyo en procesos de decisión, comunicación y evaluación de riesgos

3. Estabilización del entorno legal y organizativo

Al identificar riesgos de manera temprana y estructurar las respuestas adecuadamente se previenen conflictos y escaladas innecesarias, se facilita una toma de decisiones más reflexiva, y se reduce la reactividad y la improvisación.

4. Accesibilidad y continuidad

Entre sesiones, AUD permanece accesible para consultas breves, validaciones rápidas o aportes urgentes cuando la situación lo requiere.

5. Discreción e independencia

Toda colaboración se maneja con estricta confidencialidad, estándares profesionales de carácter legal, y acuerdos de confidencialidad (NDA) cuando sea necesario.

Qué aporta a su organización

• Mayor claridad: situaciones complejas se vuelven manejables

• Gestión del riesgo: identificación temprana de implicaciones legales

• Estabilidad: decisiones más controladas y menos reactivas

• Acompañamiento profesional: criterio jurídico y estratégico a medida

Sobre Phyllis van den Hout

Phyllis es la fundadora de AUD y aporta:

• Más de 15 años de experiencia en derecho laboral y corporativo

• Experiencia como mediadora y coach

• Alta capacidad para facilitar conversaciones complejas

• Enfoque analítico combinado con sensibilidad interpersonal

• Compromiso con la claridad, la integridad y soluciones sostenibles